L’INSE recrute

Animateur Jeunesse

Fonctionnaire ou contractuel en CDD

Descriptif de l’emploi :

Accueillir des groupes de jeunes. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets, des activités d’animation et de loisirs éducatifs dans le cadre de la charte éducative et du projet de service.
Contrat de travail à durée déterminée (C.D.D) d’un an.
Résidence administrative : Mesnils-sur-Iton

Vos Missions :

  • Travailler sur des réponses au regard des besoins des jeunes et des familles.
  • Développer des projets contractualisés et transversaux (loisirs éducatifs, citoyenneté, prévention, autonomie, responsabilisation, …).
  • Préparer, mettre en œuvre, réaliser des animations face à différents publics
    (11-17 ans). Aller à la rencontre des jeunes du territoire,
  • Développer des actions d’animations intergénérationnelles.
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure d’accueil et assurer la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique et de l’application des règles de sécurité.
  • Encadrer une équipe dans le cas de séjours ou de projets partenariaux.
  • Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
  • Construire et développer une démarche coopérative de projet.
  • Encadrer des activités de loisirs, les adapter aux différents publics et valoriser les activités menées.
  • Planifier et organiser des temps d’animation en respectant le rythme des publics.
  • Élaborer et suivre le budget lié aux activités.
  • Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques.
  • Développer des actions transversales en interne avec les différents services du Pôle Enfance Jeunesse et Sports et en externe avec les acteurs de la jeunesse.

                         

Votre profil :

  • Maîtrise des règles relatives à l’accueil de mineurs en structure d’accueil sans hébergement et en séjours.
  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité dans le cadre d’accueil de mineurs
  • Capacité à s’adapter à la diversité culturelle et sociale du territoire et des familles accueillies.
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Techniques relationnelles d’écoute active et de reformulation. Connaissance de la gestion des conflits.
  • Connaissances des Rythme de l’enfant et de l’adolescent
  • Maitrise de la méthodologie de projet et capacité à faire émerger et à accompagner des projets de jeunes.
  • Connaissances du fonctionnement des collectivités locales et de l’environnement institutionnel.
  • Connaissances des règles de confidentialité et de secret professionnel.
  • Savoir être force de propositions auprès du chef de service Jeunesse.
  • Titulaire BAFA/BAFD ou BPJEPS

Recrutement :

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à :

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure

84 Rue du canon

27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du service des compétences humaines au 02 32 32 94 05 ou par courriel : assistant-rh@inse27.fr

Accompagnateurs transports scolaires H/F

Adjoint technique non titulaire

Finalité :

Sur tout le territoire de l’INSE, il ou elle assure et veille à la bonne exécution des conditions de transport des élèves dès leur montée, pendant les trajets et l’issue des voyages, veille à faire respecter les consignes de sécurité, de respect et tranquillité des passagers. Assure le lien entre les usagers et le service transports scolaires de la collectivité,

Vos Missions :

  • Veiller à ce que les élèves soient inscrits sur le circuit (signaler au responsable du service tout enfant non inscrit sur les listes fournies)
  • Aider les enfants à la montée et à la descente du car, en descendant soi-même du véhicule aux points d’arrêts
  • Veiller à la sécurité des passagers – ceintures de sécurité attachées, au besoin en aidant les enfants à les boucler,
  • Accompagner les élèves de maternelle jusqu’à la grille de l’établissement et les confier à la personne chargée de les accueillir
  • Garantir la transmission des enfants aux familles ou à une personne adulte dûment mandatée par elle.
  • Assurer la discipline pendant le trajet
  • Avoir un rôle de prévention et de conseil en matière de sécurité et en rappeler les consignes, précautions à respecter.
  • Veiller, à chaque fin de service, à ce que le car soit vide de tout élève et de tout objet en faisant un tour de contrôle jusqu’au fond du car
  • S’informer du mode de fonctionnement des ouvertures des portes du car en cas d’urgence/accident, des marteaux brise-vitres et autres organes de sécurité
  • Rendre compte au responsable de service de tout incident ou dysfonctionnement survenu au cours de son service

 

Votre profil :

  • Connaitre les consignes à appliquer en cas d’accident de la circulation impliquant le véhicule
  • Devoir de réserve et de neutralité
  • Qualités relationnelles, sens du contact
  • Ponctualité, assiduité
  • Notions de secourisme
  • Droits et obligations des usagers
  • Règlementation du service en vigueur

 

Recrutement :

Vacations payées à l’heure sur présentation d’un état de vacation. Poste qui peut convenir dans le cadre d’un complément de salaire en situation de cumul d’emploi ou personne à la retraite.

Secteurs de Breteuil, Mesnils-sur-Iton et Rugles.

 

 

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure

84 Rue du canon

27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du service des compétences humaines au 02 32 32 93 01 ou par courriel : assistant-rh@inse27.fr

Chef(fe) du service bâtiment, électricien

Agents de Maîtrise Territoriaux

Fonctionnaire

Finalité :

Sous l’autorité du directeur des services techniques, il assure le dépannage et interventions électriques des bâtiments; conçoit, fait réaliser, et contrôle en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, de rénovation ou d’aménagement concernant le patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité, assure le management des équipes bâtiment.

Vos Missions :

  • Effectuer un diagnostic des installations des bâtiments communautaires et établit un rapport des installations soumises à contrôle réglementaire devant être mises en conformité, et assure le suivi du carnet de santé du patrimoine
  • Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti
  • Veiller à la bonne application réglementaire et normative lors de la réalisation d’ouvrages, dans le cadre éventuel d’une démarche qualité ou d’une certification
  • Accompagner le service de la commande publique sur le volet technique dans la rédaction des marchés (DCE-cahier des charges-analyses-…)
  • Conduire l’analyse des besoins en matière d’entretien et maintenance, mener et suivre les études de faisabilité et de programmation
  • Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion du patrimoine de la collectivité
  • Contrôler la conformité des documents administratifs liés à la maintenance des bâtiments, assure la préparation et le suivi des commissions de sécurité, etc…
  • Prendre en compte les contraintes environnementales dans le cadre des réhabilitations des bâtiments communautaires
  • Assurer le management des équipes relatives à la maintenance des bâtiments (planning d’intervention, tableau de bord, congés, absences, déplacements, entretiens professionnels …)
  • Participer aux opérations de réhabilitation ou construction allant de la déconstruction des bâtiments jusqu’à la réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier jusqu’au parfait achèvement, et des dossiers de sécurité des bâtiments
  • Gérer, contrôler l’utilisation du matériel et gestion de l’inventaire

 Votre profil :

  • Méthodes de diagnostic de pathologie du bâtiment
  • Connaissances de la réglementation électrique et thermique
  • Connaissances de la règlementation en matière d’accessibilité, sécurité incendie, amiante, ERP, IOP, autres…
  • Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d’ouvrage publique, des CCAG Travaux, DTU et règles de la construction
  • Toutes habilitations électriques et agréments B0, BS, BE/ HE
  • Organisation et contrôle des opérations de maintenance et d’entretien
  • Maîtrise de l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
  • Techniques d’organisation et d’encadrement
  • Rendre compte à sa hiérarchie
  • Connaissances de l’instruction des dossiers et application des procédures
  • Respect des règles de confidentialité et de secret professionnel
  • Techniques relationnelles et rédactionnelles
  • Savoir utiliser l’outil informatiques et le pack office (dont Autocad)

 

Recrutement :

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser avant le : 31/01/2021

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure

84 Rue du canon

27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du service des compétences humaines au 02 32 32 94 05 ou par courriel : assistant-rh@inse27.fr