L’INSE recrute

Électricien(ne) Chef(fe) du service Bâtiment

Finalité :
Assure le dépannage et interventions électriques des bâtiments communautaires, Conçoit, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité, assure le management des équipes bâtiment.

Vos Missions :
• Effectuer un diagnostic des installations électriques des bâtiments communautaires et établir un rapport des installations devant être mise en conformité et assure le suivi du carnet de santé du patrimoine électrique.
• Assurer les interventions techniques relatives à des pannes électriques, mise à niveau si nécessaire des installations anciennes, et trouver l’équilibre entre maintenance préventive et curative.
• Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d’une démarche qualité ou d’une certification.
• Accompagner la direction et le services des marchés sur le volet technique dans la rédaction des marchés (DCE- cahier des charges….)
• Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d’une démarche qualité ou d’une certification.
• Assurer la réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments.
• Contrôler la conformité des documents administratifs liés à la maintenance des bâtiments, commission de sécurité ……
• Prendre en compte les contraintes environnementales dans les cadre des réhabilitations des bâtiments communautaires.
• Assurer la management des équipes relatives à la maintenance des bâtiments (planning d’intervention, congés absences, entretiens professionnels …..)
• Planifier l’activité des collaborateurs du service bâtiment, interventions, maintenance, déplacements.
• Assurer et gérer le matériel, contrôler l’utilisation du matériel et gérer l’inventaire.

Votre profil :
• Méthodes de diagnostic.
• Connaissances de la réglementation électrique et thermique.
• Connaissances de la règlementation en matière d’accessibilité, sécurité incendie.
• Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d’ouvrage publique et CCAG Travaux, DTU et règles de la construction.
• Toutes habilitations électriques et agréments BO BS BE/ HE.
• Organisation et contrôle des opérations de maintenance et d’entretien.
• Maitrise de l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Techniques d’organisation et d’Encadrement. • Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
• Connaissances de l’Instruction des dossiers et application des procédures.
• Respect des règles de confidentialité et de secret professionnel.
• Technique relationnelles et rédactionnelles.
• Savoir utiliser l’outil informatiques et le pack office

Recrutement :

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser avant le : 09/06/2018

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure
84 Rue du canon
27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès Jimmy BROUTIN directeur des compétences humaines au 02 32 32 99 34 ou par courriel : jimmy.broutin@inse27.fr

Chargé(e) de mission prévention des risques professionnels          

CCD d’un an renouvelable 3 fois

Finalité :

Sous la responsabilité du Directeur des compétences humaines, le ou la chargé(e) de mission assiste, conseille l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels. Coordonne l’activité des assistants de prévention et assure la rédaction et la mise en œuvre du document unique,

Vos Missions :

  •  Mener toutes les études d’intérêt général relatives à la prévention des risques ou des accidents et établir un diagnostic par structures et unités de travail.
  • Inventorier les équipements en lien avec les activités professionnelles, identifier les insuffisances et les dysfonctionnements. (EPI, moyens de levage, moyens d’accès…).
  • Mener toutes les études d’intérêt général relatives à la prévention des risques ou des accidents. Plus particulièrement, une réflexion sera réalisée pour maîtriser les risques des personnels opérationnels
  • Proposer, construire et élaborer le document unique de la collectivité, en étroite collaboration avec le Directeur des compétences humaines et la Direction générale des services et conseiller les unités de travail dans l’élaboration du document unique d’évaluation.
  • Coordonner, animer et suivre les assistants de prévention dans la rédaction du DUER de leur unité.
  • Participer et suivre des actions de formation dans le cadre du plan de formation d’établissement pour la partie risques professionnels. Organiser, développer et animer des actions de formation en matière de risques professionnels avec le service formation Organiser, animer les CHSCT, mettre en œuvre les orientations définies.
  • Procéder à l’inventaire, créer et suivre la bonne tenue des registres de santé sécurité au travail et des classeurs de déclaration d’accidents.
  • Analyser les risques, les situations et les postes de travail pour proposer des adaptations et des améliorations.
  • Conseiller les responsables d’unités ou de services dans le cadre des aménagements de poste.
  • Travailler en étroite collaboration avec les services des marchés et les directions opérationnelles dans la rédaction des cahiers des charges relatifs aux marchés publics du périmètre.
  • S’inscrire dans une démarche partenariale, d’ingénierie et de conseil dans le cadre de la rédaction des documents unique des communes de l’INSE.

 Votre profil :

  • Environnement territorial, des instances, des secteurs d’activité et des acteurs de la prévention
  • Maitriser les techniques de prévention des risques.
  • Connaître l’environnement bureautique et maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants (traitement de texte, tableurs,
  • Connaître les procédures de marchés publics.
  • Savoir faire preuve de capacités relationnelles, d’adaptation, d’organisation, de rigueur et de méthodologie.
  • Savoir coordonner des acteurs de prévention et le travail en réseau.
  • Techniques de communication interpersonnelle et dans le cadre d’entretien duel
  • Avoir de bonnes aptitudes rédactionnelles.
  • Connaissance des règles de discrétion et secret professionnels
  • Notions et règles d’aménagement et de conception des lieux de travail
  • Méthode et outils du management par projet et objectifs
  • Méthodologie et éléments constitutifs du programme annuel de prévention

Recrutement :

Type de recrutement. Mission de 3 ans.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à :

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure
84 Rue du canon
27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès Jimmy BROUTIN directeur des compétences humaines au 02 32 32 99 34 ou par courriel : jimmy.broutin@inse27.fr