L’INSE recrute

Accompagnateurs transports scolaires H/F

Finalité :

Sur tout le territoire de l’INSE, il ou elle assure et veille à la bonne exécution des conditions de transport des élèves dès leur montée, pendant les trajets et l’issue des voyages, veille à faire respecter les consignes de sécurité, de respect et tranquillité des passagers. Assure le lien entre les usagers et le service transports scolaires de la collectivité.

Vos Missions :

• Veiller à ce que les élèves soient inscrits sur le circuit (signaler au responsable du service tout enfant non inscrit sur les listes fournies)
• Aider les enfants à la montée et à la descente du car, en descendant soi-même du véhicule aux points d’arrêts
• Veiller à la sécurité des passagers – ceintures de sécurité attachées, au besoin en aidant les enfants à les boucler,
• Accompagner les élèves de maternelle jusqu’à la grille de l’établissement et les confier à la personne chargée de les accueillir
• Garantir la transmission des enfants aux familles ou à une personne adulte dûment mandatée par elle.
• Assurer la discipline pendant le trajet
• Avoir un rôle de prévention et de conseil en matière de sécurité et en rappeler les consignes, précautions à respecter.
• Veiller, à chaque fin de service, à ce que le car soit vide de tout élève et de tout objet en faisant un tour de contrôle jusqu’au fond du car
• S’informer du mode de fonctionnement des ouvertures des portes du car en cas d’urgence/accident, des marteaux brise-vitres et autres organes de sécurité
• Rendre compte au responsable de service de tout incident ou dysfonctionnement survenu au cours de son service

Votre profil :

• Connaitre les consignes à appliquer en cas d’accident de la circulation impliquant le véhicule
• Devoir de réserve et de neutralité
• Qualités relationnelles, sens du contact
• Ponctualité, assiduité
• Notions de secourisme
• Droits et obligations des usagers
• Règlementation du service en vigueur

Recrutement :

Vacations payées à l’heure sur présentation d’un état de vacation. Poste qui peut convenir dans le cadre d’un complément de salaire en situation de cumul d’emploi ou personne à la retraite.
Secteurs de Breteuil, Mesnils-sur-Iton et Rugles.

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure
84 Rue du canon
27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du service des compétences humaines au 02 32 32 94 05 ou par courriel : assistant-rh@inse27.fr

Auxiliaires de puériculture H/F

Finalité :

Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service ou de la structure.

Vos Missions :

  • Procéder à l’accueil des enfants, parents ou substitut des parents
  • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
  • Aider et assister l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
  • Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités des enfants
  • Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
  • Participer et s’inscrire dans l’élaboration du projet d’établissement
  • Veiller au respect des procédures et protocoles d’accueil des enfants accueillis
  • S’inscrire dans la dynamique de construction et de mise en œuvre du projet pédagogique.

Votre profil :

  • Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
  • Techniques de régulation et de résolution de conflits
  • Principes de qualité de l’air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d’hygiène et d’entretien
  • Connaissances des maladies infantiles et signaux d’alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.)
  • Règles et consignes de sécurité et d’hygiène
  • Utilisation et stockage des produits de soins
  • Projets éducatif et pédagogique de la structure
  • Dispositifs d’urgence
  • Connaissances des règles de confidentialité et secret professionnels

Recrutement :

Par voie de détachement, mutation et voie contractuelle.

Poste à pourvoir à tout moment

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à :

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure
84 Rue du canon
27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du service des compétences humaines au 02 32 32 94 05 ou par courriel : assistant-rh@inse27.fr

Coordonnateur(trice)administratif(ve)

Finalité :

Apporte une aide permanente, à la gestion du service en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil.  Sous la responsabilité de la responsable du pôle communication et relations au territoire qui assure le pilotage de la mise en place et le déploiement des maisons de service au public sur le territoire vers une labellisation Maisons France Service assurer la coordination et la gestion de ces structures

Vos Missions :

  • Assurer la coordination du projet de création et de labélisation des Maisons France Services du territoire (conventions avec les partenaires, mutualisations…)
  • Gérer quotidiennement les agents d’accueil, garantir la continuité de service et l’ouverture des sites tout au long de l’année,
  • Co-animer les réunions d’équipes, proposer un ordre du jour, élaborer un compte-rendu
  • Suivi budgétaire des différentes structures, des statistiques, élaboration du rapport d’activité du service
  • Créer des procédures et des modes opératoires de gestion et traitement de l’information des MIP/MFS
  • Garantir la centralisation et la diffusion de l’information au sein des structures en lien avec la communication et l’événementiel
  • Accompagner les agents en charge des MIP/MFS en termes de développement de compétences, de posture professionnelle par des formations et des thématiques de travail
  • Participer à l’animation du réseau des acteurs de l’accès aux droits
  • Assurer en soutien les différentes tâches du service Relations avec le territoire
  • Participer, en soutien du service communication, aux évènementiels

 Votre profil :

  • Connaissances des procédures administratives et process de validation
  • Technique d’animation de groupe et de réunions
  • Techniques relationnelles et rédactionnelles pointues
  • Techniques de planification
  • Maîtrise du mode de fonctionnement de la collectivité et de ses services
  • Méthodologie du travail en mode projet
  • Techniques d’analyse et de diagnostic
  • Maîtrise des règles de confidentialité et de secret professionnel
  • Maîtrise de l’outil informatique et des outils de communication actuels
  • Savoir construire des tableaux de bord de suivi d’activité pour les exploiter
  • Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse
  • Savoir en termes de cohésion d’équipe et techniques d’analyse et de résolution de conflits

Recrutement :

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser avant le 30/03/2020

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure
84 Rue du canon
27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du service des compétences humaines au 02 32 32 94 05 ou par courriel : assistant-rh@inse27.fr

Agent(e) de maintenance des bâtiments Électricien

Contractuel en CDD

Finalité :

Assure le dépannage et interventions électriques des bâtiments communautaires, réalise en régie directe ou par des entreprises, des travaux d’électricité, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti et les réseaux électriques, installe, optimise ou intervient sur des réseaux électriques, à partir de schémas qui lui sont fournis, il choisit les meilleures solutions à sa disposition pour réaliser la maintenance ou les travaux neufs. Il rétablit la connexion électrique dans les meilleurs délais en site occupé ou vide.

Vos Missions :

  • Assurer les interventions techniques relatives à des pannes électriques, mise à niveau si nécessaire des installations anciennes, et trouver l’équilibre entre maintenance préventive et curative
  • Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d’une démarche qualité ou d’une certification
  • Localiser des dysfonctionnements électriques faire un diagnostic et produire des propositions d’intervention en réalisant en amont des phases de test et de mesure
  • Proposer des solutions alternatives innovantes dans le cadre des réhabilitations des bâtiments communautaires
  • Assurer et gérer le matériel, contrôler l’utilisation du matériel et gérer l’inventaire
  • Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité relatives au travail sous tension, travail en hauteur et en extérieur
  • Suivre les orientations fixées dans le cadre de la maintenance, et ou réhabilitation de l’infrastructure électrique
  • Assurer l’interface entre les besoins des utilisateurs et les moyens dont dispose la collectivité
  • Mettre en œuvre ou improviser des solutions sécurisantes qui puissent s’accorder avec les exigences du bâti

Votre profil :

  • Méthodes de diagnostic
  • Connaissances de la réglementation électrique et thermique
  • Toutes habilitations électriques et agréments BO BS BE/ HE
  • Organisation et contrôle des opérations de maintenance et d’entretien
  • Maitrise de l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
  • Connaître les lois de l’électricité, ainsi que les normes et les procédures à respecter
  • Savoir respecter des délais stricts
  • Savoir mettre en place des mesures de sécurisation des bâtiments et des usagers en cas de risque électriques
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie
  • Savoir communiquer avec une équipe, tout en étant capable de travailler seul
  • Respect des règles de confidentialité et de secret professionnel
  • Respect des règles de sécurité
  • Connaissance en Domotique

Recrutement :

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser avant le : 14/02/2020

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure
84 Rue du canon
27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du service des compétences humaines au 02 32 32 94 05 ou par courriel : assistant-rh@inse27.fr

Agent d’exploitation et d’entretien de la voirie

Fonctionnaire ou contractuel en CDD

Finalité :

Exécute les travaux d’entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d’assurer à l’usager des conditions de sécurité et de confort définies. Met en œuvre des actions d’exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d’optimiser l’utilisation du réseau

Vos Missions :

  • Assurer les patrouilles et diagnostics des principales dégradations de la voirie
  • Poser et déposer de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
  • Réaliser des travaux d’entretien courant de la chaussée
  • Réaliser des travaux d’entretien courant des équipements de voirie
  • Entretenir la signalisation horizontale et verticale
  • Entretenir les dépendances vertes (fauchage, désherbage etc.) dans le respect de l’environnement et de la biodiversité
  • Procéder à l’exploitation de la voirie en viabilité hivernale : le patrouillage et l’intervention
  • Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d’intervention en viabilité hivernale en respectant l’environnement
  • Procéder à l’exploitation de voirie en veille estivale (Fauchage et autres interventions de mai à octobre)

 

Votre profil :

  • Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
  • Connaissance des règles de confidentialité et de secret professionnel
  • Principes de fonctionnement des outils spécialisés embarqués sur l’engin ou le véhicule
  • Modalités d’intervention : circuits d’intervention, astreintes, dérogations en cas d’événements exceptionnels etc.
  • La sécurisation de la zone et le respect des consignes
  • Les différents types de risques : recours de l’usager, dégradations
  • Règlement de la voirie relatif à l’exploitation
  • Techniques de pose d’éléments d’ouvrages de voirie
  • Différents types de chantiers et de dangers temporaires
  • Techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations, etc.)
  • Engins : tractopelle, saleuse, faucheuse et petits matériels spécifiques
  • Techniques de mise en œuvre des enrobés et autres revêtements (béton, pavés, etc.)
  • Connaissance des règles de sécurité et port des EPI équipement de protection individuel

Recrutement :

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser avant le 24/02/20 à :

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure
84 Rue du canon
27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du service des compétences humaines au 02 32 32 94 05 ou par courriel : assistant-rh@inse27.fr

Agent(e) d’exploitation et de collecte des déchets

Adjoints techniques territoriaux CDD

Finalité :

Assure la collecte des déchets ménagers et assimilés jusqu’à leur lieu de valorisation, de recyclage ou de réparation.

Vos Missions :

  • Manipuler et vider les containers des points d’apports volontaires
  • Rouler les conteneurs et les charger sur le lève-conteneur et remettre à leur place les conteneurs
  • Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement
  • Respecter l’ordre de collecte et le planning prévu
  • Observer les rues, les véhicules et respecter les usagers et éviter les nuisances sonores, etc
  • Assister le conducteur dans ses manœuvres
  • Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets
  • Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées
  • Procéder au nettoyage et l’entretien des camions et du matériel
  • Observer et vérifier l’étanchéité des bacs et vérifier le bon état de fonctionnement des équipements de collecte

 Votre profil :

  • Méthodes et techniques de bascule
  • Fonctions élémentaires des appareillages de collecte
  • Techniques de manutention et d’habilitation
  • Utilisation des outils et techniques de nettoiement
  • Procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte
  • Propriétés et dangerosité des déchets
  • Typologie des différents déchets et emballages et Protocoles de tri
  • Techniques de base de communication
  • Respect des règles confidentialité et de secret professionnel
  • Utilisation entretien et port des équipements de protection individuelle

Particularités fonctionnelles et conditions d’exercice

Permis poids lourd (PL), FIMO, pour les conducteurs (polyvalence recherchée entre les métiers de ripeur et de conducteur)

Travail à l’extérieur, Horaires d’amplitude variable, Le port d’accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire, Discrétion professionnelle, port de charge, Risques liés à la circulation

Recrutement :

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser avant le : 14/02/2020

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure

84 Rue du canon

27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du service des compétences humaines au 02 32 32 93 01 ou par courriel : assistant-rh@inse27.fr

Chef(fe) de service enfance

Fonctionnaire ou contractuel

Finalité :

Il/elle participe avec le responsable du pôle enfance, jeunesse et sports, son adjointe à la mise en œuvre de la politique enfance. Il/elle pilote et gère les activités des structures (Alsh, Accueil périscolaire, séjours), dispositifs (CEJ/CTG, CLAS, REAAP, CTEJ…) et services du secteur enfance dans le cadre du projet de territoire et de la charte éducative de la collectivité en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Vos Missions :

  • Il/elle encadre et manage l’équipe d’animateurs permanents et de vacataires enfance, Il/elle participe à leur recrutement et évalue les agents directement placés sous sa responsabilité
  • Il/elle identifie et mobilise les partenaires stratégiques en matière d’animation enfance et reste garant(e) de la bonne adéquation entre les besoins des administrés et les services existants
  • Il/elle suit la mise en œuvre des projets et des actions, propose des actions de valorisation de l’implication des enfants
  • Il/elle assure la gestion administrative et financière et matériel du service, suit et contrôle l’exécution du budget propose à son service et recherche, le cas échéant des partenariats financiers
  • Il/elle impulse et développe un travail partenarial et de transversalité avec les autres services de la collectivité (petite enfance, jeunesse, sports, communication, bâtiment…) et avec les associations et les institutions référentes en matière de politique enfance
  • Il/elle assure un accompagnement et un soutien pédagogique et technique aux équipes enfance
  • Il/elle conçoit des projets après analyse et évaluation des besoins à court, moyen et long terme
  • Il/elle planifie, participe et conduit les réunions d’informations relatives au service enfance et communique sur les activités du service enfance et promeut la politique enfance auprès des usagers et de leurs familles
  • Il/elle assure la veille et le suivi des évolutions réglementaires
  • Il/elle collabore et participe aux autres projets pour lequel son service est sollicité
  • Il/elle assure la mise en place et le suivi du projet éducatif et met en place des outils de pilotage du service enfance

Votre profil :

  • Maîtrise des dispositifs réglementaires, financiers et pédagogiques concernant l’accueil des enfants
  • Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
  • Aptitudes à la gestion de conflits, à la gestion de l’urgence
  • Rigueur, sens de l’organisation et adaptabilité
  • Qualités relationnelles, diplomatie, capacités d’écoute et de communication
  • Qualités rédactionnelles
  • Discrétion professionnelle et sens du service public
  • Autonomie, disponibilité
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautique

Recrutement :

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser avant le 21/02/2020

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure
84 Rue du canon
27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

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Animateur Jeunesse

Fonctionnaire ou contractuel en CDD

Descriptif de l’emploi :

Accueillir des groupes de jeunes. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets, des activités d’animation et de loisirs éducatifs dans le cadre de la charte éducative et du projet de service.
Contrat de travail à durée déterminée (C.D.D) d’un an.
Résidence administrative : Mesnils-sur-Iton

Vos Missions :

  • Travailler sur des réponses au regard des besoins des jeunes et des familles.
  • Développer des projets contractualisés et transversaux (loisirs éducatifs, citoyenneté, prévention, autonomie, responsabilisation, …).
  • Préparer, mettre en œuvre, réaliser des animations face à différents publics
    (11-17 ans). Aller à la rencontre des jeunes du territoire,
  • Développer des actions d’animations intergénérationnelles.
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure d’accueil et assurer la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique et de l’application des règles de sécurité.
  • Encadrer une équipe dans le cas de séjours ou de projets partenariaux.
  • Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
  • Construire et développer une démarche coopérative de projet.
  • Encadrer des activités de loisirs, les adapter aux différents publics et valoriser les activités menées.
  • Planifier et organiser des temps d’animation en respectant le rythme des publics.
  • Élaborer et suivre le budget lié aux activités.
  • Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques.
  • Développer des actions transversales en interne avec les différents services du Pôle Enfance Jeunesse et Sports et en externe avec les acteurs de la jeunesse.

                         

Votre profil :

  • Maîtrise des règles relatives à l’accueil de mineurs en structure d’accueil sans hébergement et en séjours.
  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité dans le cadre d’accueil de mineurs
  • Capacité à s’adapter à la diversité culturelle et sociale du territoire et des familles accueillies.
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Techniques relationnelles d’écoute active et de reformulation. Connaissance de la gestion des conflits.
  • Connaissances des Rythme de l’enfant et de l’adolescent
  • Maitrise de la méthodologie de projet et capacité à faire émerger et à accompagner des projets de jeunes.
  • Connaissances du fonctionnement des collectivités locales et de l’environnement institutionnel.
  • Connaissances des règles de confidentialité et de secret professionnel.
  • Savoir être force de propositions auprès du chef de service Jeunesse.
  • Titulaire BAFA/BAFD ou BPJEPS

Recrutement :

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser avant le : 25/03/2020

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure

84 Rue du canon

27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du service des compétences humaines au 02 32 32 94 05 ou par courriel : assistant-rh@inse27.fr

Chargé(e) de mission programme européen LEADER

Ingénieurs Territoriaux – Contractuel. CDD de 5 mois

Descriptif de l’emploi :

Remplacement de la chargée de mission du programme européen LEADER 2017/2021 axé sur les problématiques d’urbanisations suivantes : habitat, mobilité, attractivité commerciale et offre de loisirs, touristique et culturelle.

Vos Missions :

  •  Accueillir, orienter et accompagner individuellement les porteurs de projet à toutes les étapes de mise en œuvre,
  • Participer au suivi administratif et financier du programme européen LEADER (instruction des dossiers, suivi des conventions d’attributions, suivi des tableaux de bord, évolution du conventionnement pluriannuel avec la région)
  • Animer un Comité de Programmation en charge de la mise en œuvre de la stratégie LEADER et de de la validation des aides LEADER accordées aux porteurs de projets
  • Accompagner une des actions structurantes sur les axes stratégiques du programme européen LEADER – déploiement de l’auto-école sociale sur le territoire
  • Conduire des actions de coopération avec d’autres territoires ruraux français ou européens – Tourisme généalogique avec les territoires des Hauts du Perche et de Marennes-Oléron
  • Participer à des réseaux d’échanges professionnels (Réseau Rural, Leader France,)
  • Mettre en place des actions collectives d’information, de sensibilisation et de communication auprès des porteurs de projet

Votre profil :

  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
  • Esprit d’initiative
  • Capacité d’animation et de conduite de réunions
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Qualité rédactionnelle
  • Maîtrise des outils informatiques et de l’internet
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités et des procédures administratives
  • Maîtrise de l’anglais
  • Connaissance des fonds européens, et notamment des fonds LEADER
  • Connaissance de la coopération, et notamment européenne

Recrutement :

Poste à pourvoir au 15 juin 2020

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser avant le : 30/04/2020

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure
84 Rue du canon
27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du service des compétences humaines au 02 32 32 94 05 ou par courriel : assistant-rh@inse27.fr