L’INSE recrute

ACCOMPAGNATEURS TRANSPORTS SCOLAIRES H/F

Adjoint technique non titulaire

Finalité :

Sur tout le territoire de l’INSE, il ou elle assure et veille à la bonne exécution des conditions de transport des élèves dès leur montée, pendant les trajets et l’issue des voyages, veille à faire respecter les consignes de sécurité, de respect et tranquillité des passagers. Assure le lien entre les usagers et le service transports scolaires de la collectivité,

Vos Missions :

  • Veiller à ce que les élèves soient inscrits sur le circuit (signaler au responsable du service tout enfant non inscrit sur les listes fournies)
  • Aider les enfants à la montée et à la descente du car, en descendant soi-même du véhicule aux points d’arrêts
  • Veiller à la sécurité des passagers – ceintures de sécurité attachées, au besoin en aidant les enfants à les boucler,
  • Accompagner les élèves de maternelle jusqu’à la grille de l’établissement et les confier à la personne chargée de les accueillir
  • Garantir la transmission des enfants aux familles ou à une personne adulte dûment mandatée par elle.
  • Assurer la discipline pendant le trajet
  • Avoir un rôle de prévention et de conseil en matière de sécurité et en rappeler les consignes, précautions à respecter.
  • Veiller, à chaque fin de service, à ce que le car soit vide de tout élève et de tout objet en faisant un tour de contrôle jusqu’au fond du car
  • S’informer du mode de fonctionnement des ouvertures des portes du car en cas d’urgence/accident, des marteaux brise-vitres et autres organes de sécurité
  • Rendre compte au responsable de service de tout incident ou dysfonctionnement survenu au cours de son service

 

Votre profil :

  • Connaitre les consignes à appliquer en cas d’accident de la circulation impliquant le véhicule
  • Devoir de réserve et de neutralité
  • Qualités relationnelles, sens du contact
  • Ponctualité, assiduité
  • Notions de secourisme
  • Droits et obligations des usagers
  • Règlementation du service en vigueur

 

Recrutement :

Vacations payées à l’heure sur présentation d’un état de vacation. Poste qui peut convenir dans le cadre d’un complément de salaire en situation de cumul d’emploi ou personne à la retraite.

Secteurs de Breteuil, Mesnils-sur-Iton et Rugles.

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure

84 Rue du canon

27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du service des compétences humaines au 02 32 32 93 01 ou par courriel : assistant-rh@inse27.fr

Coordonnateur Territorial de Promotion de la Santé

Emplois contractuels de catégorie A

 

Finalité :

Dans le cadre d’un dispositif de Réseau Territorial de Promotion de le Santé (RTPS) initié par l’Agence Régionale de Santé et la Région Normandie, le (la) Coordonnateur (trice) de Santé devra assurer la mise en œuvre de ce dispositif pour une période de 15 mois. Cette période de 15 mois est la poursuite d’une phase préalable de diagnostic et de définition d’un programme d’actions déjà réalisée. Elle a vocation à être prolongée pour une période de 36 mois supplémentaire (renouvellement du dispositif RTPS). Son territoire d’intervention sera partagé entre celui de l’Interco Normandie Sud Eure (60%) et celui du Centre Intercommunal d’Action Sociale des Pays de l’Aigle (40 %).

Pour ce faire, il devra :

Faire vive la stratégie de promotion de la santé commune aux 2 territoires,

Mettre en œuvre et suivre un programme commun d’actions,

Articuler le programme local de santé avec les autres programmes et politiques locales.

 

Vos Missions :

  • Animer et coordonner le réseau des acteurs du territoire (programme d’actions, comités techniques, comités de pilotage, réseau des acteurs)
  • Contribuer au renforcement des compétences des acteurs locaux (formations, conseils, accompagnement à l’élaboration de projets, …)
  • Informer et sensibiliser les acteurs du territoire et les élus locaux en étant relais d’information des priorités régionales et départementales de santé
  • Contribuer aux travaux et à la mise en œuvre du projet régional de santé en participant aux comités de pilotages régionaux, aux comités techniques de prévention de la santé et en travaillant en collaboration avec les autres coordinateurs
  • S’informer en continu de l’actualité en santé publique et poursuivre sa formation

 

Votre profil :

  • Animer, conduire un programme et aider à la concertation
  • Soutenir avec méthodologie les acteurs
  • Expertiser et évaluer les projets locaux de promotion de la santé
  • Sens du contact
  • Sens de l’écoute et être diplomate
  • Autonome et esprit d’initiative
  • Dynamique et créatif
  • Adaptation au changement rapide
  • Formation en promotion de la santé (déjà acquise ou à programmer à la prise de fonction)

 

Recrutement :

Poste à pourvoir au 1er octobre 2021

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser avant le 20/08/2021.

 

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure
84 Rue du canon, BP 616
27134 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des compétences humaines au 02 32 32 94 05 ou par courriel : assistant-rh@inse27.fr

Chargé(e) de mission Plan Climat Air Energie Territorial

Attaché Territorial

Contractuel en CDD

Finalité : 

Afin de se doter d’un outil opérationnel pour relever les enjeux de la transition écologique, l’Interco Normandie Sud Eure (INSE) est en cours d’élaboration de son Plan Climat-Air-Energie Territorial (PCAET). Ce PCAET vise 3 objectifs transversaux :

  • Adapter le territoire au changement climatique et à en atténuer les effets déjà visibles ;
  • Réduire les émissions de gaz à effet de serre et de polluants atmosphériques qui ont des impacts sur l’environnement mais aussi la santé des habitants ;
  • Maîtriser la consommation d’énergie tout en développant les énergies renouvelables.

Il est envisagé que le PCAET de l’INSE soit applicable en 2022.

À ce stade, le diagnostic du PCAET est réalisé et la stratégie est en cours de définition. S’ensuivront l’élaboration du plan d’actions puis l’évaluation finale. L’évaluation environnementale stratégique du PCAET est en cours d’élaboration en lien avec le bureau d’études recruté pour cette mission.

Vos Missions : 

Poursuivre l’élaboration du Plan Climat-Air-Energie Territorial (PCAET) de l’Interco Normandie Sud Eure (INSE) :

  • Appropriation et finalisation du diagnostic PCAET existant
  • Poursuite de l’élaboration et de la rédaction de la stratégie générale du PCAET
  • Coordination de la réalisation de l’évaluation environnemental stratégique (EES), en lien avec le bureau d’études
  • Élaboration du programme d’actions du PCAET et rédaction des fiches action, en lien avec les partenaires internes (services de l’INSE), externes (DDTM, DREAL, ADEME, Département, Région, chambres consulaires, gestionnaires de réseaux…) et avec le bureau d’études en charge de l’EES
  • Élaboration d’un dispositif de suivi et d’évaluation de la mise en œuvre du PCAET (tableau de bord partagé avec les services concernés en interne)
  • Participation à la rédaction et mise en forme finale du rapport PCAET dans son ensemble
  • Vérification de la cohérence et de la bonne articulation du PCAET avec les autres plans ou documents de planification, ainsi qu’avec les projets initiés ou émergents sur le territoire
  • Veille juridique et réglementaire, ainsi que sur les appels à projet en lien avec les actions du PCAET
  • Missions de pilotage, coordination et animation liées à l’élaboration du PCAET
  • Préparation des éléments d’arbitrage à l’attention de la direction générale et des élus
  • Organisation et animation des instances de pilotage du PCAET de l’INSE en lien avec l’élu référent
  • Poursuite des actions de mobilisation et d’animation menées en interne avec les services et élus concernés
  • Organisation et animation de la concertation (réunions, ateliers…) et poursuivre la mise en œuvre de la communication interne et externe du projet
  • Participation au réseau local des chargés de mission PCAET et assurer le lien avec les partenaires institutionnels
  • Conseil et assistance auprès des élus

Votre profil : 

  • Formation supérieure (bac + 4 minimum) dans un(des) des domaine(s) pertinent(s) au vu des missions : énergie, développement durable, aménagement du territoire, …
  • Connaissance des politiques environnementales et de la transition énergétique
  • Forte sensibilité aux problématiques du développement durable
  • Autonomie et capacité d’initiative, disponibilité, rigueur dans le travail
  • Sens du relationnel et du travail d’équipe
  • Capacité d’analyse, esprit de synthèse
  • Capacité en animation, conduite de projets et partenariats
  • Qualités rédactionnelles
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Maîtrise des outils de géomatique – SIG
  • Permis B

Recrutement :

Poste à temps complet CDD de 5 mois à pourvoir pour le 1er octobre 2021

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser avant le : 20/09/2021

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure
84 Rue du canon
27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du service des compétences humaines au 02 32 32 94 05 ou par courriel : assistant-rh@inse27.fr