L’INSE recrute

Responsable Transports scolaires et TAD (Transports A la Demande)

Finalité :

Contribue à la définition des conditions d’exploitation du réseau de transports scolaires et à la demande. Gère et suit l’exploitation, régule les relations avec les usagers et les partenaires institutionnels dans le cadre d’un service mutualisé.

Vos Missions :

  • Participer à la définition des conditions d’organisation et d’exploitation d’un schéma de transports scolaires et à la demande ;
  • Conseiller sa hiérarchie sur les risques (économiques, techniques, juridiques, etc.) liés à un projet, une opération, un mode de gestion et préparer les commissions ;
  • Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de gestion et des tableaux de bord d’exploitation ;
  • Organiser et animer l’interface avec les usagers, la collectivité de rattachement et les communes membres, la Région, dans le cadre du transport scolaire ;
  • Proposer l’ajustement de l’offre de service et des modes d’exploitation en fonction des demandes des usagers (arrêts, cadencements et sécurisation des points d’arrêts) ;
  • Organiser l’information des usagers en cas de problème d’exploitation et de perturbation ;
  • Concevoir, proposer et mettre en œuvre la tarification du transport à la demande et les modalités de mise en œuvre (juridique – budgétaire – financières – technique) ;
  • Proposer et mettre en œuvre le règlement de sécurité des usagers et émettre un avis technique sur le niveau de sécurité et la conformité des dispositifs de transport ;
  • Assurer un contrôle périodique des conditions de sécurité du système de transport ;
  • Suivre l’évolution qualitative et quantitative de la demande de transport ;
  • Mettre en œuvre le programme des investissements de renouvellement/acquisition de matériels et/ou d’infrastructures, d’équipements, de systèmes d’exploitation et de billettique ;
  • Assurer le recrutement, le management et la gestion des personnels affectés sur les transports scolaires et le TAD.

Votre profil :

Vos disposez d’un BTS en transport et prestation logistique et de l’attestation de capacité, vous maitrisez le cadre réglementaire de l’exploitation de transport public. Vous savez gérer les relations entre les collectivités, les exploitants et les délégataires.

Rigoureux(se) dans la gestion d’un budget et l’optimisation des coûts, vos compétences apporteront une réelle plus-value au service.

Vous disposez en parallèle d’une méthodologie de travail par objectif et projet.

Vos qualités relationnelles vous légitimisent en qualité d’interlocuteur valable auprès des partenaires, pour construire, développer le réseau de Transport A la Demande du territoire. Vous aimez animer, impulser et construire ? Venez rejoindre l’Interco Normandie Sud Eure !

Recrutement :

Recrutement de fonctionnaire par voie de mutation, détachement, ou à défaut par voie contractuelle en CDD dans l’attente d’obtenir le concours.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser avant le 28/07/2018 à :

Monsieur le Président de l’Interco Normandie Sud Eure

84, Rue du canon

27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès Jimmy BROUTIN directeur des compétences humaines au 02 32 32 99 34 ou par courriel : jimmy.broutin@inse27.fr

Chargé(e) de Projets Communication – Évènementiel

Finalité :

Sous la responsabilité de la directrice de communication, qui assure le pilotage, mettre en œuvre les actions de communication au sein de la collectivité, créer et animer les outils destinés à promouvoir l’image de la collectivité et de ses services. Assure la cohérence des contenus de communication. Pouvoir également concevoir une campagne de communication et organiser des manifestations événementielles. Assurer le pilotage de divers prestataires, de l’imprimerie à l’organisateur d’événements. Faire preuve de grande polyvalence.

Vos Missions :

  • Participer à la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication ;
  • Assister et conseiller en communication auprès des services de la collectivité ;
  • Assurer la conception graphique et la réalisation de supports de communication des différents services de la collectivité ;
  • Planifier et suivre les différentes étapes de la fabrication et de la distribution des supports ;
  • Rechercher et proposer des illustrations pour les articles ;
  • Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés ;
  • Organiser et gérer des actions de communication et de relations publiques ;
  • Organiser des manifestations événementielles ;
  • Assurer et coordonner les relations avec la presse ;
  • Participer à animer le volet WEB éditorial (mise à jour du site internet, animation des réseaux sociaux…) afin d’assurer la promotion de la collectivité et des actions des élus ;
  • Participer à la gestion administrative et financière du service ;
  • Compte-tenu du rattachement au cabinet des élus, en cas de besoin assurer la continuité du service.

Votre profil :

  • Règle de l’expression orale et écrite de qualité ;
  • Principes rédactionnels de la note de synthèse, principes rédactionnels du compte-rendu ;
  • Maitrise de l’outil informatique et maitrise des techniques multimédia (logiciel, développement, montage, réalisation, …) ;
  • Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, …) ;
  • Techniques de recueil d’informations (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, …) ;
  • Techniques de recherche et analyse documentaire ;
  • Stratégie de communication de la collectivité et environnement institutionnel et partenaires locaux ;
  • Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d’un pôle ou d’un service ;
  • Organisation d’actions de communication et de relations publiques ;
  • Conception graphique et/ou réalisation de produits de communication et connaissances des outils de création graphiques.

Recrutement :

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à :

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure
84 Rue du canon
27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès Jimmy BROUTIN directeur des compétences humaines au 02 32 32 99 34 ou par courriel : jimmy.broutin@inse27.fr

Électricien(ne) Chef(fe) du service Bâtiment

Finalité :
Assure le dépannage et interventions électriques des bâtiments communautaires, Conçoit, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité, assure le management des équipes bâtiment.

Vos Missions :
• Effectuer un diagnostic des installations électriques des bâtiments communautaires et établir un rapport des installations devant être mise en conformité et assure le suivi du carnet de santé du patrimoine électrique.
• Assurer les interventions techniques relatives à des pannes électriques, mise à niveau si nécessaire des installations anciennes, et trouver l’équilibre entre maintenance préventive et curative.
• Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d’une démarche qualité ou d’une certification.
• Accompagner la direction et le services des marchés sur le volet technique dans la rédaction des marchés (DCE- cahier des charges….)
• Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d’une démarche qualité ou d’une certification.
• Assurer la réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments.
• Contrôler la conformité des documents administratifs liés à la maintenance des bâtiments, commission de sécurité ……
• Prendre en compte les contraintes environnementales dans les cadre des réhabilitations des bâtiments communautaires.
• Assurer la management des équipes relatives à la maintenance des bâtiments (planning d’intervention, congés absences, entretiens professionnels …..)
• Planifier l’activité des collaborateurs du service bâtiment, interventions, maintenance, déplacements.
• Assurer et gérer le matériel, contrôler l’utilisation du matériel et gérer l’inventaire.

Votre profil :
• Méthodes de diagnostic.
• Connaissances de la réglementation électrique et thermique.
• Connaissances de la règlementation en matière d’accessibilité, sécurité incendie.
• Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d’ouvrage publique et CCAG Travaux, DTU et règles de la construction.
• Toutes habilitations électriques et agréments BO BS BE/ HE.
• Organisation et contrôle des opérations de maintenance et d’entretien.
• Maitrise de l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Techniques d’organisation et d’Encadrement. • Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
• Connaissances de l’Instruction des dossiers et application des procédures.
• Respect des règles de confidentialité et de secret professionnel.
• Technique relationnelles et rédactionnelles.
• Savoir utiliser l’outil informatiques et le pack office

Recrutement :

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser avant le : 09/06/2018

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure
84 Rue du canon
27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès Jimmy BROUTIN directeur des compétences humaines au 02 32 32 99 34 ou par courriel : jimmy.broutin@inse27.fr

Chargé(e) de mission prévention des risques professionnels          

CCD d’un an renouvelable 3 fois

Finalité :

Sous la responsabilité du Directeur des compétences humaines, le ou la chargé(e) de mission assiste, conseille l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels. Coordonne l’activité des assistants de prévention et assure la rédaction et la mise en œuvre du document unique,

Vos Missions :

  •  Mener toutes les études d’intérêt général relatives à la prévention des risques ou des accidents et établir un diagnostic par structures et unités de travail.
  • Inventorier les équipements en lien avec les activités professionnelles, identifier les insuffisances et les dysfonctionnements. (EPI, moyens de levage, moyens d’accès…).
  • Mener toutes les études d’intérêt général relatives à la prévention des risques ou des accidents. Plus particulièrement, une réflexion sera réalisée pour maîtriser les risques des personnels opérationnels
  • Proposer, construire et élaborer le document unique de la collectivité, en étroite collaboration avec le Directeur des compétences humaines et la Direction générale des services et conseiller les unités de travail dans l’élaboration du document unique d’évaluation.
  • Coordonner, animer et suivre les assistants de prévention dans la rédaction du DUER de leur unité.
  • Participer et suivre des actions de formation dans le cadre du plan de formation d’établissement pour la partie risques professionnels. Organiser, développer et animer des actions de formation en matière de risques professionnels avec le service formation Organiser, animer les CHSCT, mettre en œuvre les orientations définies.
  • Procéder à l’inventaire, créer et suivre la bonne tenue des registres de santé sécurité au travail et des classeurs de déclaration d’accidents.
  • Analyser les risques, les situations et les postes de travail pour proposer des adaptations et des améliorations.
  • Conseiller les responsables d’unités ou de services dans le cadre des aménagements de poste.
  • Travailler en étroite collaboration avec les services des marchés et les directions opérationnelles dans la rédaction des cahiers des charges relatifs aux marchés publics du périmètre.
  • S’inscrire dans une démarche partenariale, d’ingénierie et de conseil dans le cadre de la rédaction des documents unique des communes de l’INSE.

 Votre profil :

  • Environnement territorial, des instances, des secteurs d’activité et des acteurs de la prévention
  • Maitriser les techniques de prévention des risques.
  • Connaître l’environnement bureautique et maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants (traitement de texte, tableurs,
  • Connaître les procédures de marchés publics.
  • Savoir faire preuve de capacités relationnelles, d’adaptation, d’organisation, de rigueur et de méthodologie.
  • Savoir coordonner des acteurs de prévention et le travail en réseau.
  • Techniques de communication interpersonnelle et dans le cadre d’entretien duel
  • Avoir de bonnes aptitudes rédactionnelles.
  • Connaissance des règles de discrétion et secret professionnels
  • Notions et règles d’aménagement et de conception des lieux de travail
  • Méthode et outils du management par projet et objectifs
  • Méthodologie et éléments constitutifs du programme annuel de prévention

Recrutement :

Type de recrutement. Mission de 3 ans.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à :

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure
84 Rue du canon
27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès Jimmy BROUTIN directeur des compétences humaines au 02 32 32 99 34 ou par courriel : jimmy.broutin@inse27.fr