L’INSE recrute

Chargé(e) de gestion administrative du personnel et de la paie

 Cadre d’emploi : adjoints administratifs

Finalité :

Au sein de la Direction des Compétences Humaines, sous la responsabilité de la responsable de la gestion administrative du personnel et des compétences, le ou la chargé(e) de gestion administrative du personnel et de la paie assure la gestion des carrières et de la paie.

 

Vos Missions :

  • Gestion des carrières :
    • Suivre le déroulement de carrière des agents dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques et concevoir les actes administratifs (nomination, titularisation, positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites…) ;
    • Assurer le suivi des actes administratifs (signature de l’élu et de l’agent, transmission au contrôle de légalité et au centre de gestion, classement) ;
    • Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
    • Préparer et instruire les dossiers de retraite ;
    • Préparer et instruire les demandes de médailles d’honneur.
  • Gestion de la paie :
    • Réaliser la saisie de l’ensemble des éléments de paie dans le SIRH ;
    • Assurer le contrôle de la paie et des charges et procéder à la préparation du mandatement pour transmission à la direction des finances ;
    • Réaliser la DSN ;
    • Mettre sous pli les bulletins de salaire et les transmettre au service courrier pour envoi.
  • Autres missions liées au poste :
    • Accueillir et informer les agents sur leur situation individuelle (paie, carrière, retraite…) ;
    • Rédiger les courriers administratifs liés à la carrière et à la rémunération, les états de service (concours, examens…), les documents de fin de contrat (attestations employeur destinées à Pôle Emploi et certificats de travail) et attestations diverses ;
    • Rechercher des informations notamment règlementaires et vérifier la validité des informations traitées.

Votre profil :

  • Expérience sur poste similaire ;
  • Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
  • Connaissance du processus de la paie et de la carrière de la Fonction Publique Territoriale ;
  • Maîtrise des outils informatique, bureautique (word, Excel, outlook) et du logiciel E.Sedit RH ;
  • Réactivité, respect des délais et des priorités ;
  • Sens de l’organisation, autonomie et rigueur ;
  • Aisance rédactionnelle ;
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
  • Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence.

Recrutement :

Poste à pourvoir le 01/06/2022 par voie de mutation, détachement, intégration directe ou à défaut par voie contractuelle

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser avant le 24/04/2022

Monsieur le Président – Interco Normandie Sud Eure – 84 Rue du canon – 27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de Christelle PASQUIER, Responsable de la gestion administrative du personnel et des compétences au 02 32 32 93 03 ou par courriel : christelle.pasquier@inse27.fr

Chargé(e) de mission pour l’élaboration de la candidature LEADER 2023-2027

GAL du Pays de Bernay, de Conches, du Neubourg et du Sud de l’Eure

Cadre d’emploi : ingénieurs Territoriaux

Finalité :

L’Interco Normandie Sud Eure, l’Intercom Bernay Terres de Normandie et les Communautés de Communes du Pays de Conches et du Pays du Neubourg, se sont associées pour former un nouveau territoire de GAL LEADER (139 000 habitants – 183 communes) dans le cadre de la programmation 2023-2027.

L’Interco Normandie Sud Eure*, qui sera la structure porteuse, recherche un(e) Chargé(e) de mission pour conduire la concertation des acteurs et élaborer la stratégie de développement local LEADER en vue de répondre à l’appel à projets publié par la Région Normandie, Autorité de gestion des fonds européens.

*L’Interco Normandie Sud Eure bénéficie d’une longue expérience du programme LEADER (3 programmations : Leader + 2003-2008, Leader 2008-2013, Leader 2016-2022).

Vos Missions :

  • Rédaction du diagnostic des besoins et enjeux du territoire du GAL candidat ;
  • Définition de la stratégie LEADER du GAL et de ses objectifs ;
  • Rédaction des fiches actions détaillant les modalités d’intervention (types de projets éligibles, indicateurs d’évaluation, types de dépenses éligibles…) et élaboration de la maquette financière ;
  • Définition des modalités de fonctionnement du GAL : organisation de l’équipe d’animation et de gestion, organisation et composition des instances de pilotage entre les 4 EPCI, composition et modalités de fonctionnement du Comité de programmation LEADER, critères de sélection des projets ;
  • Organisation et animation de réunions de concertation pour chacune des étapes d’élaboration de la candidature avec les acteurs publics et privés du GAL (collectivités, établissement publics entreprises, associations…) ;
  • Recherches de pistes de coopération avec d’autres territoires.

Votre profil :

  • Formation Bac + 5 dans les domaines du développement local, de l’aménagement du territoire, des collectivités territoriales ou des programmes européens ;
  • Première expérience souhaitée en conduite de projet et/ou démarche de concertation ;
  • Aptitude à travailler en équipe et en autonomie ;
  • Capacité d’animation et de conduite de réunions ;
  • Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités et des procédures administratives ;
  • Qualités rédactionnelles ;

Conditions :

  • Poste à temps complet – Contrat à durée déterminée de 10 mois ;
  • Sous la responsabilité de la Chargée de Mission LEADER de l’Interco Normandie Sud Eure -Directrice du futur programme 2023-2027 ;
  • Prise de poste à partir du 15 mai 2022 ;
  • Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire+ régime CNAS
  • Véhicule de service ;
  • Poste basé à Rugles puis Conches – Région de Normandie – Département de l’Eure.

Evolution du poste :

A l’issue de l’appel à projets LEADER, le poste de chargé(e) de mission évoluera pour intégrer l’équipe d’animation/gestion du programme 2023-2027

Poste à pourvoir au 15 mai 2022

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le : 19/04/2022

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure – 84 Rue du canon – 27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de Marion GUENETTE
Chargée de mission programme européen LEADER – Interco Normandie Sud Eure –
marion.guenette@inse27.fr  ou  02.32.24.94.44