L’INSE recrute

ACCOMPAGNATEURS TRANSPORTS SCOLAIRES H/F

Adjoint technique non titulaire

Finalité :

Sur tout le territoire de l’INSE, il ou elle assure et veille à la bonne exécution des conditions de transport des élèves dès leur montée, pendant les trajets et l’issue des voyages, veille à faire respecter les consignes de sécurité, de respect et tranquillité des passagers. Assure le lien entre les usagers et le service transports scolaires de la collectivité,

Vos Missions :

  • Veiller à ce que les élèves soient inscrits sur le circuit (signaler au responsable du service tout enfant non inscrit sur les listes fournies)
  • Aider les enfants à la montée et à la descente du car, en descendant soi-même du véhicule aux points d’arrêts
  • Veiller à la sécurité des passagers – ceintures de sécurité attachées, au besoin en aidant les enfants à les boucler,
  • Accompagner les élèves de maternelle jusqu’à la grille de l’établissement et les confier à la personne chargée de les accueillir
  • Garantir la transmission des enfants aux familles ou à une personne adulte dûment mandatée par elle.
  • Assurer la discipline pendant le trajet
  • Avoir un rôle de prévention et de conseil en matière de sécurité et en rappeler les consignes, précautions à respecter.
  • Veiller, à chaque fin de service, à ce que le car soit vide de tout élève et de tout objet en faisant un tour de contrôle jusqu’au fond du car
  • S’informer du mode de fonctionnement des ouvertures des portes du car en cas d’urgence/accident, des marteaux brise-vitres et autres organes de sécurité
  • Rendre compte au responsable de service de tout incident ou dysfonctionnement survenu au cours de son service

 

Votre profil :

  • Connaitre les consignes à appliquer en cas d’accident de la circulation impliquant le véhicule
  • Devoir de réserve et de neutralité
  • Qualités relationnelles, sens du contact
  • Ponctualité, assiduité
  • Notions de secourisme
  • Droits et obligations des usagers
  • Règlementation du service en vigueur

 

Recrutement :

Vacations payées à l’heure sur présentation d’un état de vacation. Poste qui peut convenir dans le cadre d’un complément de salaire en situation de cumul d’emploi ou personne à la retraite.

Secteurs de Breteuil, Mesnils-sur-Iton et Rugles.

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure

84 Rue du canon

27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du service des compétences humaines au 02 32 32 93 01 ou par courriel : assistant-rh@inse27.fr

CHARGE(E) DES MARCHÉS PUBLICS ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE

Rédacteur-Rédacteur principal territorial-catégorie B

Finalité :
Conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Conseille les services quant aux choix des procédures et à l’évaluation des risques juridiques. Gère la politique d’achat de la collectivité dans une optique de transparence. Gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.

Vos Missions :

Gestion de la commande publique :

  • Assister et contrôler l’évaluation préalable des besoins
  • Contrôler la planification et la programmation de la commande publique dans un souci de prospective, de rationalisation des coûts et du respect du calendrier
  • Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité
  • Assister les services dans l’identification des critères d’analyse et dans l’intégration de clauses de développement durable et d’insertion dans les marchés publics
  • Participer activement à la réalisation, la tenue et le suivi de tableaux de bord des marchés en cours, des avenants, des DSP et des autres indicateurs liés à l’achat

Mise en œuvre et suivi des procédures d’achat :

  • Elaborer le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) en lien avec le service demandeur : rédaction des cahiers des charges et des pièces administratives
  • Sensibiliser les services sur les risques juridiques
  • Accompagner la prise en compte du développement durable dans l’expression des besoins, les spécificités techniques, les conditions d’exécution des prestations et la notation des offres
  • Optimiser la qualité, les coûts et les délais de procédure
  • Dématérialiser les procédures liées à la commande publique (mise en ligne des pièces sur le profil acheteur, des avis d’appel public à la concurrence, gestion des questions/réponses, réception des candidatures et des offres)
  • Analyser les offres en collaboration avec le service concerné, rédiger les rapports d’analyse des candidatures, rédiger et valider les rapports d’analyse des offres
  • Préparer les dossiers des commissions (CAO, commissions de DSP, CCSPL, jurys, etc.) et assurer le secrétariat (ordre du jour, convocations et PV)
  • Préparer et mettre à l’ordre du jour du conseil communautaire les points relatifs à l’attribution d’un appel d’offre
  • Etablir les documents nécessaires à l’attribution d’un marché (décision municipale, délibération, lettre d’acceptation, lettres de rejet, notification…)
  • Assurer la motivation des rejets des offres non retenues
  • Assister les services, notamment pour la rédaction de courriers de réclamation
  • Rédiger les éventuels avenants
  • Suivre, en lien avec le service demandeur, la juste réalisation des prestations et l’application des pénalités de retard et la mise en œuvre de la garantie décennale, le cas échéant
  • Suivi des fournitures administratives

Suivi et gestion des contrats d’assurances de l’intercommunalité et des services municipaux :

  • Déclarer les sinistres, en lien avec les services impactés
  • Suivre l’instruction du dossier (chiffrage des dommages, accompagnement des visites d’expert) jusqu’à la clôture de ceux-ci
  • Effectuer les déclarations relatives aux assiettes de cotisation des contrats (masse salariale, détail du patrimoine de la Ville, liste de la flotte automobile)

Conditions de travail associées au poste et rémunération :

  • Travail administratif de bureau, Disponibilité
  • Travailler en étroite collaboration avec la Directrice Financière de l’Inse27 et relations transversales avec les services intercommunaux et municipaux
  • Rémunération selon profil et expérience
  • Poste ouvert aux titulaires (grade de rédacteur, de rédacteur principal) et aux contractuels

Avantages collectifs au travail :

  • Participation à la mutuelle et à la prévoyance
  • Comité des œuvres sociales
  • Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
  • CNAS

Votre profil :

  • Expérience significative en matière de marchés publics et d’achats publics
  • Maîtriser le Code de la commande publique et ses modalités d’application
  • Maîtriser les procédures administratives et la règlementation au sein des collectivités territoriales
  • Respecter et appliquer les méthodes d’analyse et du contrôle des coûts
  • Etre rigoureux et méthodique
  • Capacité d’autonomie et d’organisation
  • Faire preuve de discrétion et de confidentialité
  • Posséder des qualités rédactionnelles et maîtriser l’outil informatique
  • Etre doté(e) de qualités relationnelles, avoir le goût du travail en équipe et en transversalité

 

Recrutement :

Poste à pourvoir au 01/06/2021

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser avant le 25/05/21.

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure

84 Rue du canon, BP 616

27134 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des compétences humaines au 02 32 32 94 05 ou par courriel : assistant-rh@inse27.fr

Animateurs saisonniers H/F pour la jeunesse et les séjours

Saisonniers

Finalité :

Accueil un groupe d’enfants et de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs éducatifs dans le cadre du projet de la structure ou du séjours.

Vos Missions :

Travailler des réponses au regard des besoins des enfants, des jeunes et des familles.

Développer des projets contractualisés et transversaux (loisirs éducatifs, citoyenneté, prévention, autonomie, responsabilisation, …).

Développer des actions d’animations à destination d’un public enfance/jeunesse

Garantir la préparation et la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique, ainsi au de l’application des règles de sécurité.

Gérer et animer un groupe de jeunes en autonomie (en structure ou à l’extérieur : en sortie)

Faire vivre des projets des enfants et des jeunes.

 

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un BAFA ou équivalent et d’un permis B exigé (non novice). Vous aimez travailler en transversalité et en étroite collaboration avec la hiérarchie et mettre à profit vos techniques d’animation. Vous savez mettre à profit vos grandes qualités relationnelles indispensables dans la relation et le dialogue avec les familles et enfants. Vous savez vous adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes et vous les mobilisez autour de projets innovants et dynamiques. Force de proposition vous vous réinventez chaque jour et apporter fraicheur et originalité. L’animation vous fait vibrer ?  Alors rejoignez nos équipes et construisons ensemble une saison inoubliable.

Recrutement :

Par voie contractuelle à durée déterminé

Poste à pourvoir au début de la période estivale

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser dans les meilleurs délais

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure

84 Rue du canon

27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

ou par courriel :assistant-rh@inse27.fr

Directeurs adjoint H/F à la Maison des Champs (Verneuil)

Saisonniers

Finalité :

Assure des fonctions d’adjoint de direction d’accueil de loisirs La Maison des Champs situé à Verneuil d’Avre et d’Iton durant tout le mois d’août. Sous la responsabilité du directeur, il le seconde dans les tâches administratives et coordonne les activités et projets des équipes d’animation dans le respect du projet pédagogique.

Vos Missions :

  • Travailler en partenariat avec le directeur et être relais en cas d’absence
  • Seconder le directeur dans les tâches administratives de la structure
  • Coordonner la pédagogie des équipes d’animation et veiller au respect des projets.
  • Accompagner les animateurs via des missions :
    • De socialisation : transmettre un langage, des attitudes, des comportements et faire repérer les contraintes et les règles de l’organisation propre à la structure.
    • De transmission des connaissances : faire acquérir des savoir-faire, des capacités de communication, des savoirs théoriques en lien avec la pratique.
    • D’évaluation : aider l’animateur à mesurer l’écart entre le profil de poste et sa mise en pratique.
  • Être l’intermédiaire entre l’équipe d’animation et la direction en ce qui concerne le suivi du projet pédagogique.
  • Organiser l’accueil et le départ des enfants avec le directeur.
  • Avoir un rôle de formation des animateurs et de suivi des animateurs stagiaires.                                                                             

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un BAFD ou équivalent et d’un permis B. Vous aimez travailler en transversalité et en étroite collaboration avec la hiérarchie et mettre à profit vos techniques d’animation et d’encadrement et d’animation d’équipe.

Vous excellez dans la conception et réalisation de projets et menez des analyses autour des besoins à court et long terme. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles vous pratiquez l’écoute active avec l’ensemble des acteurs de l’animation et prenez en compte les besoins des enfants et de leur famille. La règlementation relative à l’accueil de mineur n’a plus de secret pour vous, et vous permet l’appliquer en toute sérénité. Compétent(e) et déterminé(e), vous êtes très attentif(ve) au bien être des enfants. Rejoignez cet été nos équipes et apporter dans sac à dos toutes vos compétences et vos nouvelles idées.

Recrutement :

Par voie contractuelle à durée déterminé

Poste à pourvoir au début de la période estivale

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser dans les meilleurs délais

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure

84 Rue du canon

27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

ou par courriel :assistant-rh@inse27.fr

ANIMATEUR JEUNESSE

Fonctionnaire ou contractuel en CDD

Finalité :

Accueillir des groupes de jeunes. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets, des activités d’animation et de loisirs éducatifs dans le cadre de la charte éducative et du projet de service.

Vos Missions :

  • Travailler sur des réponses au regard des besoins des jeunes et des familles.
  • Développer des projets contractualisés et transversaux (loisirs éducatifs, citoyenneté, prévention, autonomie, responsabilisation, …).
  • Préparer, mettre en œuvre, réaliser des animations face à différents publics (11-17 ans). Aller à la rencontre des jeunes du territoire,
  • Développer des actions d’animations intergénérationnelles.
  • Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure d’accueil et assurer la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique et de l’application des règles de sécurité.
  • Encadrer une équipe dans le cas de séjours ou de projets partenariaux.
  • Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
  • Construire et développer une démarche coopérative de projet.
  • Encadrer des activités de loisirs, les adapter aux différents publics et valoriser les activités menées.
  • Planifier et organiser des temps d’animation en respectant le rythme des publics.
  • Elaborer et suivre le budget lié aux activités.
  • Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques.
  • Développer des actions transversales en interne avec les différents services du Pôle Enfance Jeunesse et Sports et en externe avec les acteurs de la jeunesse.

Votre profil :

  • Maîtrise des règles relatives à l’accueil de mineurs en structure d’accueil sans hébergement et en séjours.
  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité dans le cadre d’accueil de mineurs
  • Capacité à s’adapter à la diversité culturelle et sociale du territoire et des familles accueillies.
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Techniques relationnelles d’écoute active et de reformulation. Connaissance de la gestion des conflits.
  • Connaissances des Rythme de l’enfant et de l’adolescent
  • Maitrise de la méthodologie de projet et capacité à faire émerger et à accompagner des projets de jeunes.
  • Connaissances du fonctionnement des collectivités locales et de l’environnement institutionnel.
  • Connaissances des règles de confidentialité et de secret professionnel.
  • Savoir être force de propositions auprès du chef de service Jeunesse.
  • Titulaire BAFA/BAFD ou BPJEPS

 

Recrutement :

Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2021, CDD d’un an

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser avant le : 15 juin 2021

Monsieur le Président Interco Normandie Sud Eure

84 Rue du canon

27130 Verneuil d’Avre et d’Iton

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du service des compétences humaines au 02 32 32 94 05 ou par courriel : assistant-rh@inse27.fr